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2023年玉林公安局第二次招聘警务辅助人员30人公告

2023-06-28 08:51:05 玉林华图 ylin.huatu.com/ 文章来源：玉林公安局

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　　2023年玉林市公安局第二次公开招聘警务辅助人员公告

　　为加强我市公安队伍建设，玉林市公安局2023年第二次面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　本次玉林市公安局共设 3 个辅警岗位，拟招聘 30人。具体招聘岗位、人数、资格条件详见《2023年玉林市公安局第二次公开招聘警务辅助人员职位计划表》(见附件1)。

　　二、招聘范围

　　玉林市(户籍地或居住地在玉林市范围内均可)。

　　三、报名条件

　　(一)应聘辅警应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年满18周岁及以上, 30周岁及以下(1992年7月11日-2005年7月10日生);

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

　　6.具有大专及以上文化程度;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得招聘为辅警：

　　1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

　　2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的;

　　3.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾等受到行政处罚的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　6.本人或家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

　　7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　8.被行政拘留、司法拘留的;

　　9.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　10.从事警务辅助人员工作合同期未满擅自离职的;

　　11.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　(三)2023年毕业的应届普通高校毕业生凭学校开具的相关证明可参加应聘，但须在7月31日前提交毕业证等学历证明材料，否则视为不满足招聘条件。

　　四、报名及资格审查：

　　(一)报名时间和方式:

　　1.报名时间：2023年7月10日-14日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。

　　2.报名地址：玉林市公安局巡特警支队二栋101(玉林市玉州区教育东路中段，即玉林市广瑞机动车检测有限公司汽车检测站旁)。

　　3.报名方式：本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位。

　　4.报名材料：

　　①本人携带身份证、毕业证、学信网学历证明、户口簿(户主及本人页，非玉林户口需提供居住证)、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。

　　②自行在“玉林公安”微信公众号下载《玉林市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件2)一式两份并如实填写。如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。

　　资格审查时间：

　　2023年7月17日-7月19日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)

　　五、考试：

　　我局将通过“玉林公安”微信公众号发布考生体能考试、理论考试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

　　(一)体能测试：

　　1.体能测试项目：

　　男子测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;

　　女子测试项目：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

　　2.体能测试标准：

　　体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行(见附件3)。三个项目均达标方为视体能测试合格，有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。

　　3.体能测试完成后，应聘人员现场签字确认考试结果。

　　(二)笔试：

　　笔试采用计算机考试的方式进行，满分100分，不设最低合格线，时间45分钟，内容包含时事政治、法律法规、公安基础知识等。笔试不设开考比例，报考人数与岗位招聘人数比不足3：1的，考生笔试须达60分方可入围下一环节。

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　　(三)面试：

　　面试采用结构化形式开展。主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、岗位认知程度以及心理素质等。面试成绩满分100分。根据报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试;面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。入围面试岗位考生不足2人的岗位，该岗位考生面试成绩须达到60分方可进入下一环节。考生成绩均未达60分及以上的，则取消该岗位的招聘。

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　　六、总成绩计算和运用：

　　1. 考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选，面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。

　　2.本次招聘设置候录库，候录库人员范围为完成体能测试、笔试、面试的人员。各岗位入围体检、政审的考生不合格、签订劳动合同前弃权或聘用后辞职的，以及玉林市公安局2023年内其他岗位有辅警辞职、被辞退且所需岗位人员与候录库人员招聘条件相同的，可从候录库人员中按岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选)。候录库一年内有效，一年内出现考生聘用后辞职的，从候录库递补。

　　七、体检、心理健康测试和考察政审：

　　按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。

　　(一)体检

　　体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考生对体检结论有疑问的，可以再接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

　　(二)心理健康测试和政审考察

　　心理健康测试和政审考察与体检同步进行，由玉林市公安局对考生布置开展政审考察工作。

　　体检、政审考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。

　　九、公示及聘用：

　　考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及政审考察合格的，确定拟聘用人员名单并通过 “玉林公安”微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。

　　十、薪酬待遇：

　　(一)聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。

　　(二)受聘人员一律实行合同制管理。