2014-05-22 17:26:47 玉林华图 ylin.huatu.com/ 文章来源:中国新闻网,搜狐网
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2014广西公务员笔试结束之后,广大考生们将面临另一个“大敌”—面试。华图教育专家发现,部分考生对公务员面试了解不多,甚至以为跟平时的企业、社团面试相差不多。其实不然,相对于平时我们所接触的面试,公务员面试更加的正规与严肃。
人社部副部长信长星表示,有一些岗位一定要“985”、“211”毕业生,是人为抬高招聘的门槛,这反映出一部分用人单位的法律意识还比较淡薄,因为我们有明确规定,不得设立院校歧视
政府说归说,单位做归做。虽然早有禁令,但似乎倡导意义更大于实际意义。毕竟招聘什么样的人最终依然是用人单位说了算。面对招聘禁令,很多用人单位只是变明为暗,粉饰了纸面上的歧视。
企业之所以钟情于985、211高校的学生,是因为重点高校综合实力较强,学生普遍素质较高,每年的招聘对求职者是一次考验,对企业同样重要,哪个企业不想招到素质较高的职员?而以校择人,无疑是最节省成本的人才选拔方式。但同时,学历不等于能力,以院校学历而论人才,必然会错过更多闪耀的金子。
对于院校歧视来说,只打企业板子,给企业划杠杠显然是治标不治本,高校的三六九等才是人们歧视的终点。不只是企业,普通人不是同样对不同院校戴有色眼镜吗?985、211工程都是在政府的行政主导下策划实行的,建立了所谓的精品学校群,是对教育资源的选择性配置,将大学进行了身份的划分,而既然行政划出了“道道”,又怎能一味地片面责怪企业按着“道道”走呢?没有985、211工程的策划,又怎会有关于“985、211”院校的招聘倾向?建立精品院校或许是社会需要,但是要想彻底消除院校就业歧视,只有均衡教育资源的配置,实现教育的公平,才能实现就业的公平。
多看多练,积累面试经验和技巧,才能在考场上做到灵活运用、胸有成竹。南宁华图预祝广大考生在2014年广西公务员面试中取得好成绩,一举成“公”!
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