2022-06-05 08:13:17 玉林华图 ylin.huatu.com/ 文章来源:广西事业单位招聘网
【导读】华图玉林华图同步广西事业单位招聘网发布:2022玉林事业单位联考分数什么时候公布,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【玉林考试交流群】 ,更多资讯请关注广西华图微信公众号(GXhuatu).
2022玉林事业单位笔试成绩查询入口在玉林人社局“玉林市事业单位公开招聘工作人员网上报名”栏于7月中上旬开通,以下为方便各位考生查询玉林事业单位成绩的查询入口:
【成绩预约】2022广西事业单位成绩查询预约(短信通知):https://gx.huatu.com/zt/2022gxsycjyy/
【成绩查询】2022广西事业单位成绩查询入口(同步开通):http://gx.huatu.com/zt/sydwcjcx/
【历年分数】2022广西事业单位历年入面分数线查询:https://gx.huatu.com/zt/sydwfsxcx/
2022玉林事业单位考试成绩公布时间在7月中上旬,届时玉林人社局将会开放玉林事业单位成绩查询入口,各位考生可登录玉林人社局提供的报名系统查询本人的成绩,以下为去年玉林事业单位最低笔试成绩进入面试分数线汇总,供各位考生参考了解:
2021玉林事业单位招聘人数3172人(核减前);进面人数共5164人;岗位笔试进面最低分数线最高的县区是陆川县,分数为219.5分;岗位进面最低分数线最低的县区是北流市、博白县及容县,分数都是90分,具体如下:
》》》推荐查询:历年广西事业单位考试入面分数线查询系统
2021玉林事业单位招聘考试入面分数线汇总(最低值和最高值)
区/县 | 招录人数 (核减前) |
进面人数 | 笔试进面最低分数线 | 平均分 | 入面分数线 | |
最高值 | 最低值 | |||||
市直 | 144人 | 361人 | 216分 | 124.5分 | 170.25分 | 查看分数线 |
福绵区 | 157人 | 232人 | 203分 | 95.5分 | 146.25分 | 查看分数线 |
玉州区 | 106人 | 262人 | 216.5分 | 107分 | 161.75分 | 查看分数线 |
玉东新区 | 88人 | 234人 | 203.5分 | 123.7分 | 163.6分 | 查看分数线 |
北流市 | 411人 | 819人 | 206分 | 90分 | 148分 | 查看分数线 |
陆川县 | 1081人 | 1074人 | 219.5分 | 90.5分 | 155分 | 查看分数线 |
博白县 | 438人 | 745人 | 203分 | 90分 | 146.5分 | 查看分数线 |
兴业县 | 498人 | 765人 | 210.5分 | 92分 | 151.25分 | 查看分数线 |
容县 | 249人 | 672人 | 219分 | 90分 | 154.5分 | 查看分数线 |
共招3172人 | 共5164人 | 约210.78分 | 约100.36分 |
?进入面试名单:笔试结束后,面试组织实施机关根据岗位招聘计划人数,按1:3的比例,按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1:3比例时,按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时,取消该岗位的招聘计划。
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事业单位结构化面试特点
在事业单位面试中,大部分单位采用的都是结构化面试,所谓知己知彼百战百胜,要想更好的在结构化面试中脱颖而出,必须先充分了解这种面试形式。对此,华图事业单位向大家介绍事业单位结构化面试特点,以方便广大考生备考。
一、压力测试
结构化面试,又称标准化考试。所谓的标准化,意味着考生会与其竞争对手,在同一个考场、面对同一批考官、回答同一套题目,考官按照同一个评分标准来进行打分,在整个思考作答过程中,一般考官不做干扰,五至七位考官对考生进行打分,去掉最高和最低取平均分,以保证整个过程的公平性。但是考生在考试中,考生需要面对将近十个个人(考官5-7,计时员1,记分员1,监督员2等),来回答自己没有提前准备好的题目,压力可想而知。那么,如何减轻紧张情绪呢?
华图事业单位建议广大考生,一是备考阶段大量练习模拟试题,做到胸有成竹。二是提前感受考场氛围,进行试题模拟,并在模拟阶段就把每次模拟当成考场,熟悉环境才能不慌不忙。
二、短时思考
在事业单位面试中,大部分情况下,两道题目给思考答题的时间是8-10分钟,而且以8分钟居多,因此,留给每道题目的思考时间只有一分半钟左右,在短短的一分多钟的时间里,既要看题审题,还要书写提纲,时间十分紧迫。那么,如何应对这种情况呢?
华图事业单位建议广大考生,一要提前熟悉常考题型。如综合分析题、计划组织、人际、应变等,并牢记各大题型的基本答题思路和方向,使得可以快速切题。二要学会书写提纲。如果讲自己的答题内容全部写出来,显然不现实,如果完全不写提纲,很容易出现答题短片的问题。因此,在平时训练时就需要进行提纲训练,每个要点都用实词替代。
三、时效性强
事业单位中的第一题常为综合分析题,而综合分析题经常以时政热点为背景出题,比如在2022年1月16日的事业单位中就考到,在某地疫情防控孕妇流产事件引发社会强烈情绪之时,深圳卫健委的做法博得网友纷纷点赞。“电话发我”四个字,引发热潮。对此谈谈你的看法?而该事件就发生在1月8日。如果对该事件完全不知晓,或者对官方分析角度不了解,很难答出特色和亮点。我们既要为该回复的及时性和有效性点赞,更要看到这短短四个字能上热搜背后的问题,当前疫情零星反弹之下,如何确保干部积极作为?群众的客观诉求是否得到有效响应?信息化的时代下,如何让信息发挥更大作用?这些其实都是可以分析的维度。那么,面对时效性强的综合分析题如何应对呢?
华图事业单位建议广大考生,一要平常多关注一些官方公众号及新闻频道。二要系统性学习热点知识,把握各大社会事件的政治立场,这样就算没听过一些热点,也能培养政府思维,提升答题高度。
在事业单位面试中,备考时间短,考试难度大,建议广大考生提前备考、系统性学习,在反复答题中找出自身特色,在考试中展示自身风采。
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